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Développement Durable

"Répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs."
Extrait du Texte fondateur : Rapport Bruntland - 1987

  • Respect de l'environnement
  • Efficacité économique
  • Equité sociale

Ces trois piliers posent les bases d'une démarche qui doit devenir "de bon sens" dans chacune de nos entreprises.
Beaucoup d'entre nous l'appliquent déjà naturellement.
Vous souhaitez peut-être aller plus loin, renforcer vos atouts concurrentiels, conforter  votre compétitivité et ainsi assurer le développement durable de votre entreprise.


Ensemble nous ferons l'inventaire de vos pratiques et de leur adéquation avec une démarche Développement Durable.
Ensemble nous vous aiderons à définir un plan d'actions, et pourront vous accompagner vers VOTRE OBJECTIF.

 

Un peu d'Histoire : Quelques dates à se remettre en mémoire...



1972 Rapport Meadows, publié par le Club de Rome, il met en garde contre l'épuisement des ressources de la planète
1987 Texte fondateur : Rapport Bruntland, édité à la demande de Javier Pérez de Cuellar pour l'UNESCO. titre "Our Common Future".
1992 Sommet de la Terre à Rio - Programme d'actions : Agenda 21 adoptés par les chefs d'états.
1998 Protocole de Kyoto : 189 pays signent dans le cadre d'une convention ONU, un calendrier de réduction des émissions des gaz à effet de serre.
2002 Sommet de Johannesburg : chefs d'états, ONG et représentants gouvernementaux signent un traité sur la conservation des ressources naturelles et de la biodiversité.
2005 France : Charte de l'environnement introduite dans le préambule de la Constitution. La préservation de l'environnement devient un devoir.
2007 France : le Grenelle de l'environnement. 200 mesures pour guider et donner des outils que chacun peut s'approprier. Nous sommes tous responsables.






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